IE-Efficiency Catalogue

Management d’équipe au quotidien

Description
Faire le point sur ses pratiques managériales
  • Clarifier ses rôles et ses responsabilités de manager d’équipe
  • Comprendre les différents styles de management
  • Identifier son style
Adapter son positionnement au besoin managérial
  • Les critères d’adaptation
  • Savoir évaluer l’autonomie individuelle et collective
  • Adapter son style aux différentes situations
La communication managériale
  • Communiquer efficacement avec sa hiérarchie et ses collaborateurs
  • Développer écoute et assertivité
  • Adapter sa communication aux différents entretiens du manager
Mobiliser son équipe au quotidien
  • Mettre en place des objectifs individuels et collectifs de performances et en assurer le suivi
  • Motiver son équipe : engager l’individuel dans le collectif
  • Utiliser les leviers de la dynamique de groupe
  • Susciter la motivation : écouter, valoriser, donner des marques de reconnaissance
Développer la cohésion et la performance de son équipe
  • Identifier les critères de performance d'une équipe
  • Faire émerger les complémentarités entre les collaborateurs
  • Favoriser la dynamique de groupe
  • Fixer des objectifs pertinents et motivants à ses collaborateurs
  • Développer une intelligence collective en évitant les comportements passifs et en stimulant l’implication
S'affirmer avec diplomatie et faire face aux situations délicates
  • Savoir gérer les comportements difficiles, les résistances, les démotivations
  • Mener efficacement un entretien de management
Objectifs pédagogiques
Acquérir les méthodes afin de piloter l'équipe de manière efficace
Identifier et acquérir les outils essentiels du management
Conduire avec succès des entretiens
Public visé
Tout collaborateur nouvellement nommé à une fonction d'encadrement ou managers exerçant leurs responsabilités depuis peu de temps
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Formateur expérimenté et spécialiste dans son domaine d’intervention.
Méthode active et participative.
Alternance d’apports théoriques, de présentation d’outils, méthodes concrètes et mises en situation pratiques.
Approche basée sur l’expérience des participants.
Moyens et supports pédagogiques
Support de cours numérique et attestation de formation remis en fin de formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l’appropriation des concepts et outils abordés.
Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l’intervenant.
Évaluation des acquis via un quiz des connaissances en fin de session.

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